Jürgen Jacob

Interim Manager HR & Transformation

Jürgen übernimmt HR-Verantwortung, wenn Veränderung nicht nur moderiert, sondern entschieden gestaltet werden muss. Er kennt Restrukturierung, Change, Arbeitsrecht, Betriebsrat und Talentmanagement aus internationaler Praxis. Sein Beitrag: klare Strukturen, belastbare Prozesse und Führung auch in anspruchsvollen Situationen. HR ohne Dekoration, dafür mit Wirkung.